Wspinanie się po poziomach kompetencji

Każdy z nas preferuje różne strategie uczenia się. Podczas szkolenie staramy się osiągnąc balans pomiędzy potrzebami i preferencjami każdego z członków zespołu aby wspomóc go w jak najbardziej efektywnym przejściu przez drogę poziomów kompetencji.

Metodyka nauczania w naszej firmie została oparta o jeden ze standardowych psychologicznych modeli kompetencji: pięciostopniowy model Dreyfus (artykul PDF).

Naszym celem podczas szkolenia jest:

• szybkie przeprowadzenie (o ile jest to konieczne) uczestników przez poziomy Nowicjusza
• ugruntowanie wiedzy na poziomie Zaawansowanego Początkującego
• dojście do poziomu Kompetentnego, na którym będą w stanie samodzielnie rozwiązywać problemy i podejmować decyzje.
• pokazujemy szerszy kontekst zagadnień aby wskazać scieżki rozwoju do poziomu Biegłego
• oraz dzielimy się wiedzą z poziomu Eksperckiego.

Co nas wyróżnia

Stawiamy raczej na wieloletnie doświadczenie niż na zawodowych trenerów, którym wystarczy jeden wieczór aby stać się „ekspertem” w każdej dziedzinie. Nasi eksperci mają do czynienia na codzień z omawianymi zagadnieniami.

Materiał szkoleniowy został dostosowany do realistycznych problemów występujących w praktyce. Nie będziemy zanudzać Cię prezentacją API frameworków ani sztampowymi przykładami z tutoriali. Każde zagadnienie zostało przedstawione ze zwróceniem szczególnej uwagi na ogólny kunszt i realne zastosowanie.

Dowiesz się nie tylko jak coś zrobić, ale również do jakiej klasy problemów aplikuje się dana technika a kiedy kategorycznie jej unikać. Nauczysz się dobierać narzędzie do problemu.

Szerszy kontekst

Oferujemy kompleksowe spojrzenie na technologie, począwszy od ogólnej wizji porzez rzetelne podstawy aż po istotne szczegóły.

Praktyka

Nasi eksperci nieustannie biorą udział w tworzeniu nowych projektów. Posiadają szersze spojrzenie dzięki zaangażowaniu na różnych poziomach, począwszy od implementacyjnego, poprzez projektowy i architektoniczny po analityczny.